Di cư hàng loạt các nhà khoa học và kỹ sư Trung Quốc từ Mỹ về nước của họ.

Trung Quốc lại thu hút các nhà khoa học của mình từ Thị Trường Silicon

*Theo dữ liệu *Financial Times*, trong 12 tháng qua có xu hướng rõ rệt: nhiều chuyên gia Trung Quốc được đào tạo và làm việc tại Mỹ đang trở về quê hương với kiến thức và kinh nghiệm mới.*

1. Các chuyển đổi chính
| Nhà tuyển dụng gốc | Chuyên gia di chuyển | Vị trí mới ở Trung Quốc |
|--------------------|----------------------|--------------------------|
| Google DeepMind | U Yonghui (Wu Yonghui) | Trưởng phòng phát triển mô hình ngôn ngữ lớn tại ByteDance |
| OpenAI | Yao Shunyu (Yao Shunyu) | Chuyển sang Tencent |
| OpenAI | Roger Jiang (Roger Jiang) | Nhà sáng lập công ty robot Trung Quốc |
| Google DeepMind | Zhou Hao (Zhou Hao) | Chuyển sang Alibaba |

> Theo ước tính của các nhà tuyển dụng, trong một năm có hơn 30 nhà nghiên cứu Mỹ gốc Trung đã được chuyển tới Trung Quốc. Trước đó số lượng này chỉ vài chục.

2. Tại sao Trung Quốc trở nên hấp dẫn
1. Điều kiện tài chính
- Lương và thưởng cao hơn so với các vị trí tương đương ở Mỹ.
2. Tự do quy định
- Ít hạn chế hơn trong việc triển khai AI trên mọi ngành công nghiệp, thúc đẩy phát triển mô hình mới.
- Xe tự lái phát triển nhanh hơn nhờ thiếu những quy định nghiêm ngặt làm chậm tốc độ tăng trưởng ở Mỹ.
3. Hệ sinh thái nhà cung cấp
- Nhiều nhà sản xuất linh kiện tập trung gần nhau, nâng cao hiệu quả của các dự án hợp tác.
4. Gói phúc lợi toàn diện
- Cung cấp nhà ở, hỗ trợ giải quyết các vấn đề hàng ngày và các ưu đãi bổ sung.
- Mức sống ở các thành phố lớn Trung Quốc cao, tỉ lệ tội phạm thấp – yếu tố quan trọng cho các gia đình chuyên gia.
5. Sự gắn bó văn hoá và giáo dục con cái
- Nhiều người trở về tin rằng nền giáo dục tiểu học của trường Trung Quốc tốt hơn so với Mỹ, đặc biệt đối với con cái họ.
6. Rào cản di cư ở Mỹ
- Đặt luật nghiêm ngặt hơn làm khó khăn trong việc tìm kiếm công việc hợp pháp cho sinh viên và người mới ra trường, khiến họ phải tìm cơ hội tại Trung Quốc.

3. Cân bằng giữa hai quốc gia
Mặc dù Trung Quốc trở thành trung tâm thu hút mới, nó chưa hoàn toàn thay thế vai trò của Mỹ:
- Khoảng 20 % sinh viên kỹ thuật từ Đại học Tsinghua tiếp tục sự nghiệp nghiên cứu ở Mỹ – chỉ số này trước đại dịch là 50 %.
- Do đó, Trung Quốc đóng vai trò như một điểm thu hút bổ sung cho tài năng, chứ không phải “điểm đến cuối cùng”.

Kết luận:
Trung Quốc đang tích cực thu hút các cựu sinh viên của mình từ Mỹ bằng cách cung cấp điều kiện làm việc hấp dẫn hơn, tự do quy định AI và gói phúc lợi toàn diện. Điều này thay đổi động lực phân bố nhân sự toàn cầu trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, nhưng Mỹ vẫn là một đối thủ quan trọng cho nhiều chuyên gia Trung Quốc.