Liên đoàn công nhân Samsung đã đặt điều kiện chấm dứt cuộc đình công chung có thể gây ra thiệt hại hàng ngày lên tới 680 triệu đô la.

Cuộc đàm phán về tiền thưởng tại Samsung: người trung gian và khả năng đình công

Tuần này, một bên trung gian – Ủy ban Trung ương Quan hệ Lao động, thuộc Bộ Thất nghiệp và Lao động của Hàn Quốc – đã tham gia vào cuộc đối thoại giữa Ban lãnh đạo Samsung Electronics và công đoàn nhân viên.

Trưởng công đoàn cho biết đồng nghiệp của anh sẵn sàng từ bỏ đình công chung nếu có một hệ thống phân phối tiền thưởng minh bạch hơn.

Yêu cầu của công đoàn
* Tăng lương cơ bản – 7 %.
* Phân chia lợi nhuận – tới 15 % lợi nhuận hoạt động hàng năm của công ty dưới dạng tiền thưởng.

Hiện tại, số tiền thưởng tối đa được giới hạn ở mức 50 % lương hàng năm. Tuy nhiên nhờ tăng doanh thu của Samsung do sự phát triển mạnh mẽ của AI, các đại diện công đoàn cho rằng giới hạn này không công bằng.

Công đoàn có 70 000 nhân viên – hơn một nửa lực lượng công ty.

Hậu quả tiềm năng
Nếu giai đoạn đàm phán hiện tại không mang lại kết quả mong muốn, nhân viên có thể tuyên bố đình công chung từ ngày 21 tháng 5 đến 7 tháng 6. Công đoàn đánh giá tổn thất của Samsung là 680 triệu đô la mỗi ngày khi bị đình công, chưa tính thêm chi phí phục hồi thiết bị sản xuất chip.

Khi vào cuối năm ngoái bắt đầu đàm phán tăng tiền thưởng, không ai trong công đoàn nghĩ rằng vấn đề có thể dẫn đến đình công.

Nhân vật chính và bối cảnh
* Trưởng công đoàn – Choi Seung‑ho.
Anh chỉ trích tính mù quáng của quyết định lãnh đạo Samsung về tiền thưởng, lương và thăng tiến nghề nghiệp.
* Năm 2023, ngành bán dẫn của công ty đã gây ra thiệt hại; nhân viên thường xuyên không nhận được tiền thưởng hàng năm, trong khi quản lý của họ lại không bị mất lợi nhuận.
* Do sự chênh lệch trong trả lương, hơn 400 thành viên công đoàn đã chuyển sang làm việc tại SK hynix trong vòng bốn tháng qua.

Choi nhấn mạnh rằng Samsung Công đoàn không cố gắng kết nối với các đảng chính trị – như một số liên minh ngành khác. Anh cũng ủng hộ phát triển ngành bán dẫn quốc gia và nhớ lại, khi vào năm 2017 nhận việc tại Samsung, cha mẹ anh đã khóc vì hạnh phúc. Đối với anh, Samsung vẫn là “một công ty xuất sắc”.