Microsoft mời nhà phân tích nổi tiếng Matthew Ball giúp cải thiện chiến lược Xbox

Microsoft mời nhà phân tích nổi tiếng Matthew Ball giúp cải thiện chiến lược Xbox

23 hardware

Microsoft đang củng cố đội ngũ Xbox với những nhà lãnh đạo mới

Trong khuôn khổ việc tái cấu trúc liên tục của bộ phận trò chơi tại Microsoft, công ty đã công bố hai bổ nhiệm quan trọng.

1. Giám đốc chiến lược mới
* Matthew Ball – chuyên gia phân tích ngành game nổi tiếng, được bổ nhiệm làm giám đốc chiến lược Xbox.
* Anh đã tư vấn cho ban lãnh đạo kể từ khi gia nhập công ty ba tháng trước và chính thức bắt đầu công việc trong tháng này.
* Trước đây, Ball từng giữ các vị trí tại Amazon Studios, Illumination và Accenture Strategy, cũng như xuất bản báo cáo hàng năm về tình hình thị trường trò chơi điện tử.

2. Giám đốc kỹ thuật mới
* Scott Van Vliet – được bổ nhiệm làm giám đốc kỹ thuật Xbox.
* Trước khi chuyển sang bộ phận trò chơi, anh đã lãnh đạo hạ tầng AI của Azure và làm việc với Fire TV cũng như Appstore tại Amazon.
* Van Vliet là thành viên tích cực trong cộng đồng Xbox từ năm 2002, khi tham gia beta‑testing Live. Anh sẽ bắt đầu công việc sau buổi trình diễn Showcase sắp tới.

Cấu trúc báo cáo
Bổ nhiệm giám đốc kỹ thuật không thay đổi sơ đồ tổ chức của các phòng ban khác:
* Các đội ngũ về thiết bị, hệ điều hành và dự án Helix tiếp tục báo cáo trực tiếp cho Giám đốc điều hành.

Thay đổi bổ sung
* Chris Schnakenberg được thăng chức lên Phó Chủ tịch doanh nghiệp về quan hệ đối tác và phát triển kinh doanh.
* Trong vòng chuyển đổi trước đó, Sharma đã di chuyển nhân viên từ bộ phận Microsoft CoreAI sang bộ phận trò chơi.

Mục tiêu của các thay đổi
Giám đốc điều hành Xbox Ash Sharma nhấn mạnh rằng mục tiêu là “đặt nền tảng rõ ràng, cải thiện thực thi và chuẩn bị thương hiệu cho những lần phát hành tương lai”. Cô cho biết sẽ tiếp tục điều chỉnh khi tiến gần tới Showcase và trong tương lai để đảm bảo thành công của Xbox.

Bình luận (0)

Chia sẻ ý kiến của bạn — vui lòng lịch sự và đúng chủ đề.

Chưa có bình luận nào. Hãy để lại bình luận và chia sẻ ý kiến của bạn!

Để bình luận, vui lòng đăng nhập.

Đăng nhập để bình luận