Sam Altman gọi doanh nghiệp là “người rửa tiền” AI, cho rằng họ được sử dụng như một lý do để sa thải.

Giới thiệu trí tuệ nhân tạo sinh học như một yếu tố giảm lực lượng lao động

* Việc triển khai các hệ thống trí tuệ nhân tạo (AI) có thể dẫn đến việc giảm số lượng nhân viên – điều này không phải là tin mới.

* Tuy nhiên, Giám đốc điều hành của OpenAI Sam Altman cho biết một số công ty sử dụng dữ liệu “đối tượng” về thay thế công việc bằng AI như lý do để sa thải.

> Altman đã gọi thực tiễn này là *“rửa sạch qua AI”* (AI washing).

> Ở Ấn Độ tại hội nghị tổng hợp trí tuệ nhân tạo, ông nhấn mạnh rằng các công ty đôi khi che giấu việc cắt giảm dưới “tác động triển khai AI”, trong khi thực tế nằm ở nơi khác.

Thống kê và ví dụ thực tiễn

* Dario Amodei (Anthropic) cho rằng AI có thể giảm nhu cầu về các vị trí văn phòng cấp thấp khoảng 50%.

* Công ty Klarna dự định giảm lực lượng từ 3000 người xuống một phần ba vào năm 2030 nhờ tự động hóa.

Quan điểm của Altman: cân bằng “mất-đổi mới” công việc

1. Giảm – AI sẽ thay thế một số vị trí, đặc biệt là trong các nhiệm vụ lặp đi lặp lại.
2. Tạo ra những vai trò mới – sẽ xuất hiện các vị trí liên quan đến phát triển, bảo trì và quản lý hệ thống AI.

> “Chúng ta sẽ tìm thấy các loại công việc mới, giống như khi mọi cuộc cách mạng công nghệ diễn ra,” Altman nói.
> Ông dự đoán ảnh hưởng đáng kể của AI đối với thị trường lao động trong vài năm tới.

Phê bình và đánh giá kinh tế

* Các nghiên cứu thị trường lao động cho thấy từ khi ChatGPT được khởi chạy (tháng 11/2022) AI chưa có tác động đáng kể đến nền kinh tế vĩ mô.
* Nhiều lãnh đạo che giấu các vấn đề riêng của mình dưới “lý do” AI và sử dụng nó như một lời bào chữa cho việc cắt giảm.

Ý kiến chuyên gia: “Đường cong J”

> Robert Solow, nhà kinh tế hàng đầu tại Apollo Global Management, so sánh sự phát triển của AI với những giai đoạn đầu tiên triển khai máy tính cá nhân.
> Ông dự đoán cải thiện hiệu suất và doanh thu công ty bị trì hoãn, kèm theo một thời gian suy giảm – “đường cong J”.

* Các vị trí khởi điểm có thể chịu tổn thất.
* Những chuyên gia có kinh nghiệm thường không mất việc; đôi khi AI thậm chí nâng cao giá trị của họ.

Kết luận
Giám đốc điều hành OpenAI cảnh báo về việc sử dụng bất công lý do “AI” để cắt giảm, nhưng đồng thời công nhận những tổn thất thực sự trong số lượng công việc. Trong khi đó, các chuyên gia mong đợi AI sẽ tạo ra các vị trí mới và cuối cùng nâng cao hiệu quả kinh tế tổng thể – mặc dù những năm đầu có thể gặp khó khăn.