Sự kiện đình công của nhân viên sau khi Samsung sụp đổ đã lan rộng tới TSMC

Vấn đề đình công tại TSMC: làm sao tránh thảm họa

Sau khi Samsung đã dừng cuộc biểu tình của nhân viên bằng cách đưa ra nhiều thỏa thuận với công đoàn, tập đoàn bán dẫn TSMC đang đứng trước rào cản tương tự.

Điều gì đang xảy ra ở TSMC
* Lợi nhuận tăng – công ty đã tăng doanh thu lên 58 %.
* Đầu tư quy mô lớn – đồng thời xây dựng 12 nhà máy mới để duy trì vị thế dẫn đầu trong các quy trình công nghệ 2‑nm và A14 (1,4‑nm). Điều này đòi hỏi khoản chi lớn.
* Cắt giảm chi phí – ban lãnh đạo bí mật giảm lương và thưởng để bù đắp chi phí xây dựng.

Phản ứng của nhân viên
Các tuyên bố về cắt giảm thưởng lan truyền qua các phòng chat nội bộ, Facebook ✴ và mạng xã hội khu vực.

Nhân viên bắt đầu công khai bày tỏ bất mãn:

* Yêu cầu áp dụng những phương pháp “công kích” giống như khi đối phó với Samsung.
* Kế hoạch đình công phối hợp đang được hình thành.

Tại sao điều này quan trọng
Nếu có đình công, thiệt hại có thể vượt quá 66 triệu đô la, làm tê liệt chuỗi cung ứng toàn cầu của chip bộ nhớ.

Samsung đã phải trả thưởng trị giá 26,6 triệu đô la cho nhân viên ngành bán dẫn để giữ họ tránh tham gia biểu tình.

Những điều TSMC cần làm
1. Vô hiệu hoá tin đồn về cắt giảm thưởng – cung cấp thông tin minh bạch về lương và tiền thưởng.
2. Thiết lập đối thoại với nhân viên – mở ra các nền tảng thảo luận về điều kiện làm việc và bồi thường.
3. Lập kế hoạch đầu tư dài hạn sao cho không buộc phải cắt giảm nhân sự.

Nếu không thực hiện những bước này, ngành công nghiệp có nguy cơ gặp sụp đổ và ngưng sản xuất chưa từng thấy, như cảnh báo bởi Android Headlines.